Pensamentos Kafkianos em cor-de-rosa

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quarta-feira, 19 de setembro de 2012

Já alguém ouviu falar da PassEmprego ou de verificação de credenciais académicas e profissionais? Qual a opinião que têm sobre o assunto? Acham credível e vantajoso? Contem-me tudo! A menina agradece bastante. 

25 comentários:

  1. Olá Lolita, pesquisei passemprego no google para ver se alguem teria opiniao acerca do serviço e encontrei o teu blog. Então aproveito para te informar que fui convocada através deles para marcação de entrevista. Acabei por ir até à APG em Lisboa. Fui "entrevistada" por uma rapariga que indicou que a empresa servia como mediadora de cvs, ou seja, atraves dos cvs da emprego.pt, valorizavam e enviavam para empresas da area que tens formaçao. td mt bem, bela ideia. no final lá me pediu 20€, posteriormente eu teria que entrar no site e inscrever me para validar tudo. Bem... até hj tento fazer log in cm os dados que me indicaram e nada! alem de que não me respondem aos pedidos. tenho a dizer te que fui a entrevista a 06 de setembro...espero que te tenha ajudado. beijinho! sílvia santos

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    1. Obrigada Sílvia. Eu também fui à entrevista e a conversa foi a mesma. Não paguei os 20€ na altura pois fiquei reticente com o facto da empresa não ter instalações próprias, contacto telefónico ou site. Mas como tinha lido sobre a existência de empresas especializadas em certificação de cv's, estava a ponderar dar o benefício da dúvida. Publiquei o post com a esperança que inúmeras pessoas conhecessem o serviço e que estivessem satisfeitas. Enfim... Pode ser que o post sirva para ajudar mais alguém que tal como tu tenha vindo parar aqui. Beijinhos :)

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  2. Caras senhoras, fomos informados deste post e para que não hajam quaisquer dúvidas sobre a nossa idoneiade nem incorrerem em acusações de difamação infundadas, venho por este meio informar que no caso da questão da senhora "lolita", o PassEmprego é o 1º serviço em Portugal especializado em verificação e centralização de certificados e diplomas de credenciais curriculares. É um serviço recente resultante da joint venture entre organizações nacionais e internacionais de recursos humanos como a APG e CRHLP e empresas de desenvolvimento de serviços IT. Como tal seria ainda difícil o nosso serviço ser já reconhecido por muitos, embora não tenhamos dúvidas que se irá tornar um standard no curto a médio prazo, dado que é um serviço que possibilita a qualquer empresa, incluindo as agencias de emprego ou recursos humanos, consultarem de forma rápida e gratuita a veracidade das credenciais curriculares de qualquer candidato que tenha no seu prórpio interesse e livre e expontânea vontade, subscrito o serviço. Os 20€ que a senhora silvia santos pagou através de uma empresa de RH que usa os nossos serviços para o fim já indicado e bem patente no nosso site, foi exactamente a activação do nosso serviço sobre as suas credenciais curriculares que essa agencia de RH como qualquer outra pode consultar no portal de emprego onde se registou, nesse caso o emprego.pt. Embora seja uma prática muito comum lá fora, incluindo na vizinha espanha, o pagamento de um serviço especializado na verificação de credenciais curriculares ainda é algo "novo" em Portugal, e que só após noticias de alguns governantes terem sido postos em causa por as suas credenciais (académicas) apresentadas terem dado origem a dúvidas sérias quanto à sua legitimidade, é que as pessoas despertaram a sua consciencia para a real necessidade e mais valia de um serviço como o PassEmprego. Em relacao ao problema técnico que a senhora silvia santos refere, o mesmo só não foi resolvido pois a senhora em vez de remeter o seu problema aos serviços técnicos do PassEmprego, remeteu o seu problema à agencia de RH onde foi entrevistada, conforme entretanto apurámos internamente. Assim que detectámos isso, ligámos para a senhora silvia que não atendeu, deixamos no entanto mensagem via SMS e aguardamos a sua resposta. Mais adiantamos que o PassEmprego é inclusivamente um dos sponsors oficiais do encontro nacional da Associação Portuguesa de Gestores de Recursos Humanos (ver em http://encontronacional2012.apg.pt/parceiros), e tal facto não só atesta a nossa seriedade como a relação institucional de idoneidade como representa a APG, que gentilmente nos cedeu instalações quando estivemos a meio do processo de transição de escritórios. Espero ter contribuido para esclarecer de uma só vez e cabalmente todas as duvidas, estando no entanto disponiveis para qualquer duvida adicional na secção de suporte em www.PassEmprego.pt. Cumps.

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    1. PS: Após verificação mais cuidada, constatámos que afinal, além de relatar o seu problema técnico à empresa onde foi entrevistada que nada teria a ver com essa questão, afinal a senhora Sílvia também nos enviou um email no passado dia 13 de Setembro, e contráriamente ao que a senhora alega no seu post, nós respondemos ao seu pedido de suporte tecnico, passados exactamente 5 minutos de o recebermos.Sugerimos assim que a Silvia verifique melhor no seu email essa resposta, sendo que estamos na mesma, e sempre à distancia de um clique para ajudar no que for necessário para resolver o seu problema. Cumps.

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    2. olá, ricardo lopes. tendo lido este post e os comentários, fiquei com imensa curiosidade em relação a esta empresa e ao serviço que disponibiliza. poderá dar um pouco mais de info sobre a forma como a empresa certifica os cvs? ou seja, como leva a cabo essa tarefa?

      muito obrigada

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  3. Caro Senhor Ricardo Lopes, agradeço o seu esclarecimento, foi bastante útil. Lamento que tenha interpretado as dúvidas e troca de experiências aqui relatadas, relativamente aos vossos serviços como acusações de difamação infundadas. Se ler o post de forma ponderada, constatará que este começou com uma questão relativa a um novo serviço, que tal como referiu é ainda recente e pouco reconhecido por muitos. As dúvidas podem surgir face a algo que é desconhecido ou simplesmente devido ao facto de alguém não argumentar de forma convincente o que o Senhor Ricardo Lopes aqui esclareceu. No meu caso, quando fui à entrevista não consegui ver as minhas questões esclarecidas, por exemplo, o que suscitou dúvidas e por conseguinte me levou a não pagar os 20€ e colocar o post, na esperança que alguém as esclarecesse. Reforço que na altura não possuíam site (como me foi confirmado pela entrevistadora), instalações próprias ou qualquer contacto. Não se trata de questionar a vossa idoneidade, como o Senhor Ricardo Lopes proferiu, trata-se de um direito à escolha e de querer optar pelos vossos serviços ou não. Que é nas palavras do Senhor Ricardo Lopes, o interesse do próprio candidato e a livre e espontânea vontade em subscrever o serviço. Terá de aceitar o facto de que um candidato que não queira subscrever o serviço e queira informação adicional sobre o mesmo, não significa que o esteja a difamar. Como já referi, o post foi colocado em forma de questão, com o intuito de ser esclarecida e à excepção do Senhor Ricardo Lopes que integra a Passemprego, a única resposta obtida foi a da Senhora Sílvia Santos. O Senhor Ricardo Lopes indica ter sido informado deste post, o que significa que para além da Senhora Sílvia Santos, mais alguém o leu. Contudo, infelizmente ninguém comentou as experiências satisfatórias com o serviço. Quero acreditar que tal deve-se ao facto do serviço ainda ser recente e pouco reconhecido por mitos. Aproveito para desejar o melhor sucesso ao novo serviço.
    Cumprimentos.

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  4. Olá Lolita eu também fui convocada para uma breve conversa nesta empresa, mas achei tudo muito estranho... desde o site ainda estar em construçao, nao haverem contactos telefonicos moveis ou fixos, instalaçoes provisorias e o CÚMULO ter pago 20€ - estava completamente adormecida dos meus pensamentos quando o fiz !!
    Agora faz as contas ... em 15 minutos 20€, no final do dia uma pipa de massa!!! E com a quantidade de desempregados desesperados por uma oportunidade de emprego....

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  5. Olá Lolita, estranho os comentários aqui expressos, inclusive o ultimo, dado que parece que algumas pessoas estão a fazer confusão entre as empresas de recursos humanas onde são entrevistadas, e o serviço PassEmprego. Eu tb fui entrevistada numa empresa que usa os serviços de auditoria de CVs do passemprego, e foi la que paguei a activacao do mesmo dado que , segundo fui informada, uma empresa afiliada do serviço, e os 20€ que paguei pela auditoria do meu CV não só foram um investimento a longo prazo para reforçar a credibilidade do mesmo, como já me valeram ser chamada a 2a entrevista e ter conseguido novo emprego por isso! Acho que as pessoas deviam dar-se ao trabalho de se informarem melhor sobre aquilo que fazem antes de falarem como se fossem vítimas de algo. Basta ir ao site do serviço e está la tudo bem explicado (incluindo os contactos! )o que é e para que serve e quanto custa, e por isso não compreendo o porque de tanta controvérsia. É um serviço como qualquer outro, tem um proposito e um custo como é obvio. Para mim já valeu a pena! espero que o meu testemunho contribua para outros!

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    1. Contribuiu, sem dúvida. Obrigada. Fico contente que tenha valido a pena, felicidades para o novo emprego :)

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    2. Olá, Lolita. Antes de mais, muito obrigado por teres publicado esta chamada de atenção para uma questão que não está de todo esclarecida. Acabo de vir duma "entrevista de emprego" para a qual fui seleccionado sem me ter candidatado, o que por si só já é estranho e apelativo ao mesmo tempo. É escusado descrever o processo, uma vez que quase todos os participantes neste pequeno debate já passaram pelo mesmo, mas sinto-me, por enquanto, satisfeito por não ter pago os 20€. Na verdade, acho muito estranho que haja uma empresa que faça auditorias a certificações profissionais, embora seja útil, mas qualquer candidato pode apresentar os certificados de habilitações originais e entregar cópias autenticadas (embora isso possa ser falsificado). Para além disso, seria mais sensato que a empresa de recrutamento fizesse testes de selecção de candidatos, para além da avaliação curricular e da entrevista. Eu só não entendo como é que o não pagamento destes 20€ (que, como não paguei na altura, entretanto já são 25€, de acordo com o e-mail e com a mensagem que me enviaram para o telemóvel, com a referência multibanco para efectuar o pagamento posteriormente, caso eu tenha consciência da importância desta auditoria)impossibilita que os nossos dados sejam divulgados dentro da plataforma de emprego para a qual fomos seleccionados. Da mesma forma que o senhor Ricardo Lopes se sente afectado pela suspeita levantada por esta situação, também eu sinto que o selo branco que está no meu certificado de habilitações, colocado pela universidade onde concluí a licenciatura, deve ser valorizado. Para além disto tudo, eu acho que a empresa de recrutamento é que deveria pagar este valor, caso desconfiasse das habilitações alegadas no currículo do candidato. Acho também que todas as instituições públicas deveriam passar a fazer auditorias aos certificados profissionais, tal como o do senhor Ministro Miguel Relvas, que certamente não teve de pagar 25€ para desempenhar o cargo. Só queria mesmo dizer que continuo a desconfiar desta situação e que o comentário da Sofia também me deixa pouco convencido, uma vez que é só um nome, sem perfil público. Mais uma vez, obrigado, Lolita.

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    3. Obrigada pelo contributo Vítor. Fico contente por alguém ter percebido o intuito do meu post. A intenção não era levantar suspeitas, difamar o serviço ou gerar controvérsias (como fomentam alguns comentários), era precisamente esclarecer algo que me suscitou dúvidas (e parece que não fui a única). Concordo inteiramente com o teu comentário, pelo que mais uma vez agradeço a partilha. É curioso referires o selo branco do certificado de habilitações pois eu também o referi aquando a minha entrevista e não obtive qualquer argumentação nesse sentido.

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    4. olá, vitor e lolita. gostava de saber mais sobre esta vossa experiência. será possível?

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    5. Olá f. Não tenho muito mais a acrescentar. Fui convocada para uma entrevista profissional (por sms), sem me ter candidatado para a mesma, tal como o Vítor. Aquando a entrevista profissional, esta revelou-se não ser uma entrevista mas sim a apresentação de um novo serviço, a verificação de credenciais académicas. Esse serviço foi-me apresentado como tendo um custo de 20€. Com o decorrer da entrevista fui ficando com algumas dúvidas que não me foram esclarecidas pela entrevistadora, pelo que resolvi não aderir ao serviço. Após várias pesquisas, em vão, coloquei este post na esperança de ser esclarecida. Segundo alguns comentários, parece que a empresa já tem site e contacto telefónico. Penso que o link deixado pelo Anónimo, a 4 de Dezembro, possa apresentar informação adicional.

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    6. olá de novo, lolita. podemos falar por mail? o meu é fernandacanciodn@gmail.com

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  6. Outra cliente satisfeita! Só quem não se informa é que não sabe que serviços destes são pratica comum e em muitos casos requisito obrigatório de muitas empresas empregadoras noutros países desenvolvidos. Mas ja se sabe que neste país à beira mar as coisas chegam sempre mais tarde e quando chegam muitos criticam em vez de perceberem a mais valia.. Não nos iludamos com velhos do restelo, pois na minha opinião há muito boa gente dita desempregada que gasta muito mais que 20€ numa noite de copos ou em tabaco, e neste caso é um investimento único e que fica para a vida toda como reforço da credibilidade do nosso CV. o meu PassID atribuido pelo PassEmprego já consta até no meu linkedIN e sinto me como que se tivesse comprado um novo acessorio de luxo para o meu "automovel" :)

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    2. Ainda bem, fico contente por o serviço lhe ter sido útil, afinal cada um gasta o dinheiro aonde e no que quer ;)

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  7. Essa prática de auditoria de cv é uma falta de respeito para com o candidato, porque obriga alguém que está fora do mercado do trabalho e, portanto, com dificuldades financeiras, a pagar para obter um serviço que valida as informações dadas no currículo. Se alguém auditasse os cv dos referidos que apresentam cursos feitos por correspondência ou em 3 meses, iria concluir que, fe facto, têm o curso, porque é o que consta nas universidades onde os fizeram!! Essa prática desvaloriza o trabalho do próprio técnico de RH, que tem experiência de, em entrevista, constatar se as informações veiculadas são ou não dignas de crédito e de, em loco, observar o perfil do candidato.
    É triste que, em momentos de falta de emprego, apareçam sempre ideias oportunistas para tirar mais dinheiro aos desempregados.
    A minha certificação são os meus diplomas e certificados de habilitações, bem como os contratos de trabalho e recibos dos ordenados que recebi!!!
    Mónica

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  8. Para ser sincero não subscrevi ainda sequer este serviço apesar de me parecer muito interessante e inovador, dado que embora este tipo de serviços seja comum lá fora, cá na terrinha é novidade ainda. No entanto, não podia discordar mais da "Mónica" no seu post anterior, pois se há algo que nos dias de correm é fácil de falsificar são diplomas ou certificados de habilitações (já alguem ouviu falar em photoshop?), e não creio que nenhuma empresa que recruta, inclusive através de empresas de RH, possa achar negativo haver um serviço independente de verificação como o PassEmprego, pois doutra forma nunca teria a certeza se essa empresa de RH que lhes presta serviço faz de facto qualquer verificação eficaz, ou de todo, da veracidade das credenciais apresentadas pelos seus candidatos. Se é o próprio candidato que por livre vontade subscreve o serviço, também não percebo onde é que está a "falta de respeito" para com o candidato mencionado pela "monica"? Quando vivemos no tempo em que até ministros (e ex-primeiros ministros!) nos aldrabam com as suas supostas habilitações, é o zé povinho que não o faria? LOL Se eu tivesse uma empresa de certeza que preferia muito mais receber um CV com a certificação feita por um serviço independente e focado apenas nessa actividade do que receber anexos de "certificados e diplomas" que qualquer um pode pedir ao amigo com jeito pro photoshop fazer lol.

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    1. Obrigada pelo contributo Raul :)

      (não percebi quem faz a certificação. Espero que não seja o próprio candidato a fazê-lo através dos códigos que facultavam na entrevista, a quem subscrevesse o serviço, pois assim mantinha-se a situação do photoshop que referiu no seu comentário. Sobre o serviço parecer interessante e inovador, disso não há dúvidas).

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  9. Olá a todos. Espero poder ajudar a desmascarar esta fraude e alertar todas as pessoas que possam vir a cair neste roubo. Vejam aqui como funciona a fraude: http://passemprego.wordpress.com/

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